刘纪伟

律所文集

• 公司裁员有钱补吗
  一、公司裁员有钱补吗公司裁员一般是需要支付补偿的。根据规定，若公司依照法定程序进行经济性裁员，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月...查看详情>>
  阅读28次2025-09-24 13:53
• 公司强制性解除劳动合同怎么办
  一、公司强制性解除劳动合同怎么办公司强制性解除劳动合同，劳动者可按以下方式维权。若公司解除行为属违法解除，劳动者有权要求公司继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法...查看详情>>
  阅读27次2025-09-23 10:41
• 怎样的情况下劳动合同会无效
  一、怎样的情况下劳动合同会无效以下情况劳动合同无效：一是以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更合同。比如用人单位故意隐瞒工作重大危险诱骗劳动者签约，或劳动...查看详情>>
  阅读21次2025-09-22 17:05
• 法院仲裁和法院诉讼的具体区别
  仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当事人双方自愿为原则，必须有双方事前或事后达成的仲裁协议，仲裁机构才能依法受理，法院需要有管辖权才能受理。法院仲裁和法院诉讼区别：法院只...查看详情>>
  阅读48次2025-08-21 14:34
• 个人所得税的专项扣除项目及标准是什么
  我们每个月在缴纳个人所得税的时候，在计算纳税金额之前，是可以进行七项专项抵扣税的。那么大家知道个人所得税的专项扣除项目及标准是什么吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关...查看详情>>
  阅读122次2025-08-21 14:29
• 劳动争议补偿金相关知识
  劳动争议补偿金相关知识第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当...查看详情>>
  阅读52次2025-07-31 15:07
• 公司解散的条件有哪些呢
  公司解散的条件有哪些根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压...查看详情>>
  阅读487次2021-06-22 11:42
• 连续两次签订固定期限合同，合同到期单位不续签是否应赔偿？
  律师观点分析1、案情简介：康某于2015年5月5日入职公司担任会计,在职期间未休年休假且连续签订两份劳动合同，第二份劳动合同于2020年5月4日到期，2020年3月25日，公司通过...查看详情>>
  阅读1306次2020-12-17 14:16
• 拖欠工资怎么赔偿
  拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看详情>>
  阅读435次2020-12-02 14:05
• 拖欠农民工工资找谁
  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...查看详情>>
  阅读394次2020-12-02 14:04