刘纪伟

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服务概况

• 问

  长期病假期间法定节假日是否应该医疗期中剔除
  答

  法律规定，不剔除。
  2025.03.27医疗纠纷北京-朝阳区
• 问

  您好，请问试用期属于雇佣关系吗
  答

  试用期属于劳动关系。
  2025.03.26劳动纠纷辽宁-沈阳
• 问

  非工伤十级伤残，单位辞退有补偿吗？
  答

  需要看单位的辞退理由，无正当理由，属于违法辞退。
  2025.03.24劳动纠纷北京-石景山区
• 问

  不发工资多久可以被迫离职
  答

  单位拖欠薪资1-2个月，可以被迫解除，要求单位支付n..
  2025.03.23劳动纠纷北京-门头沟区
• 问

  多久不发工资算是被动离职
  答

  单位拖欠薪资1-2个月，可以被迫解除，要求单位支付n..
  2025.03.23劳动纠纷北京-门头沟区
• 问

  房地产欠薪，名下有一块土地，不发放工资
  答

  可以打电话向行政部门投诉。
  2025.03.23债权债务北京-东城区

• 单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  劳动纠纷阅读847次2022.08.19
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再...
  
• 遇疫情，被单位违法解除劳动合同，帮助当事人获赔13万！
  劳动纠纷阅读1051次2022.08.18
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月...
  
• 连续订立两次劳动合同后单位不续签违法吗？
  劳动纠纷阅读1487次2022.02.18
  案情简介：蒋X于2012年11月26日入职A公司，提供实际劳动至2018年11月25日。在职期间双方于2012年11月26日签订了第一次劳动合同，期限为2012...
  

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  单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再次通知其到通州区工作...
  律师随笔阅读433次2022.08.19
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  遇疫情，被单位违法解除劳动合同，成功帮助当事人争取13万赔偿
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月30日，该酒店向其发...
  律师随笔阅读725次2022.08.18
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  公司解散的条件有哪些呢
  公司解散的条件有哪些根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压...
  律师随笔阅读412次2021.06.22
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  连续两次签订固定期限合同，合同到期单位不续签是否应赔偿？
  律师观点分析1、案情简介：康某于2015年5月5日入职公司担任会计,在职期间未休年休假且连续签订两份劳动合同，第二份劳动合同于2020年5月4日到期，2020年3月25日，公司通过...
  经典案例阅读1179次2020.12.17