刘纪伟

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• 问

  本人信息，我是1968年8月出生，现在单位在北京，本单位已经工作了9年3个月多劳动仲裁的流程如何？
  答

  我联系您。
  2025.03.19劳动纠纷北京-朝阳区
• 问

  我是中建四局员工，之前受了工伤，有做好工伤认定和劳动能力鉴定，现在想从目前的三级单位调动至另一家不从属的二级单位可以获得离职后的一次性补偿吗？
  答

  如果公司给您连续计算工龄，且仍在同一集团公司内工作，则劳动关系并未终止。无法主张补偿金。
  2025.03.19劳动纠纷山西-朔州
• 问

  公司给员工开除了。但是一直没有开除那个合同现在天天弄事假这是可以的吗假这是可以的吗？
  答

  公司没给您正式发解除劳动合同通知前，劳动关系并未解除，工资也应该照常发。如果您没请假，公司也不能强行安排休假。
  2025.03.18劳动纠纷辽宁-大连
• 问

  员工在上班时间突发性心衰是怎么定型？
  答

  如果心衰是由于工作原因直接导致的，比如工作环境、工作强度等，有可能被认定为工伤。但如果心衰是由于您自身的健康问题，如长期的心脏病等，与工作无直接关系，则可能不被认定为工伤。
  2025.03.15劳动纠纷北京-朝阳区
• 问

  公司没给我签劳动合同，但是我在公司上班已经4年以上了，我现在仲裁能胜诉吗
  答

  可以，您可以要未签劳动合同二倍工资差额。
  2025.03.14劳动纠纷北京-昌平区
• 问

  保安公司带薪休假扣钱违法不
  答

  如果属于年假等带薪休假性质，扣钱是违法的。
  2025.03.13劳动纠纷北京-通州区

• 单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  劳动纠纷阅读847次2022.08.19
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再...
  
• 遇疫情，被单位违法解除劳动合同，帮助当事人获赔13万！
  劳动纠纷阅读1051次2022.08.18
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月...
  
• 连续订立两次劳动合同后单位不续签违法吗？
  劳动纠纷阅读1486次2022.02.18
  案情简介：蒋X于2012年11月26日入职A公司，提供实际劳动至2018年11月25日。在职期间双方于2012年11月26日签订了第一次劳动合同，期限为2012...
  

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  单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再次通知其到通州区工作...
  律师随笔阅读433次2022.08.19
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  遇疫情，被单位违法解除劳动合同，成功帮助当事人争取13万赔偿
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月30日，该酒店向其发...
  律师随笔阅读724次2022.08.18
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  公司解散的条件有哪些呢
  公司解散的条件有哪些根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压...
  律师随笔阅读412次2021.06.22
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  连续两次签订固定期限合同，合同到期单位不续签是否应赔偿？
  律师观点分析1、案情简介：康某于2015年5月5日入职公司担任会计,在职期间未休年休假且连续签订两份劳动合同，第二份劳动合同于2020年5月4日到期，2020年3月25日，公司通过...
  经典案例阅读1179次2020.12.17