• 15
    律所成立
  • 5109
    帮助人数
  • 22
    服务好评
  • 北京
    服务地区

律所介绍

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律所简介

刘纪伟律师团队创始人北京市炜衡律师事务所高级合伙人北京市海淀区诉前调解委员会调解员北京市海淀区人员法院特邀人民调解员北京市海淀区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员教育背景:北京大学(法学专业)工作经历:2011——至今北京市炜衡律师事务所2010——2011北京市世纪律师事务所2008——2010北京市春林律师事务所寄语:做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和我的团队现在的目标。看人看事我更倾向从历史的角度考察,看看以前发生了什么?做了什么?眼下我只看你的态度是否认真,这两项都不错的话,将来也会很优秀的。介绍自己和团队我也更倾向于谈谈过往我们都做了些什么,因为这...更多>

团队风采

精选服务

  • 图文咨询99%好评
    12小时图文无限沟通 3分钟极速响应
    ¥99元/12小时
  • 电话咨询推荐
    20分钟电话沟通 高效解决法律问题
    ¥49元/20分钟
  • 留言咨询
    支持文字咨询,律师利用碎片时间回复
    免费咨询

服务概况

6小时前回复了
劳动者随时可以走
1天前回复了
您好,可以授权个电话,稍后详细沟通下
1天前回复了
您好,可以详细沟通下
2天前回复了
是什么原因要解除劳动合同呀
2天前回复了
工资多少,达到个税起征点了吗?
2天前回复了
公正过吗?协议签多久了?
3天前回复了
要看合同中是怎么约定的
4天前回复了
留下您的联系方式,稍后助理跟您电话沟通。
4天前回复了
劳动合同无效既可以在劳动争议中顺带认定,也可以单独提出认定无效的请求,以下为你详细分析: ### 可以在劳动争议中顺带认定 在很多劳动争议案件中,劳动合同的效力问题可能并非核心诉求,但却与争议事项密切相关。当劳动者或用人单位就诸如工资支付、经济补偿、工伤待遇等问题提起劳动争议时,如果发现劳动合同存在无效情形,当事人可以在该争议处理过程中主张劳动合同无效,由仲裁机构或法院在审理该劳动争议案件时一并对劳动合同的效力进行认定。 - **示例**:劳动者以用人单位未按照合同约定支付工资为由申请劳动仲裁,用人单位则主张劳动合同无效,认为签订合同时劳动者存在欺诈行为。此时,仲裁机构在审理工资支付争议的过程中,会对劳动合同是否因欺诈而无效进行审查和认定。 ### 也可以单独提出认定无效的请求 当事人如果仅关注劳动合同的效力问题,不涉及其他劳动争议事项,也可以单独就劳动合同无效事宜向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 - **示例**:用人单位发现与劳动者签订的劳动合同中部分条款违反了法律的强制性规定,为了明确该合同的效力状态,避免后续可能产生的法律风险,用人单位可以单独向劳动争议仲裁机构提出请求,要求认定该劳动合同无效。

服务评价

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综合评价
4.9
高于当地90%的律所
律所服务印象
专业性强(8)回复仔细(4)回复快(13)帮助很大(14)服务态度好(6)热心律师(4)
  • 1****295539个月前评价了:
    很好,对我来说有很大帮助
  • Ask*****41个月前评价了:
    帮助很大回复快
    非常感谢刘纪伟律师的帮助,专业性很强,对我的帮助很大,
  • 1****750041个月前评价了:
    回复快服务态度好
    不错的专业意见,有帮助。
  • Ask*****41个月前评价了:
    帮助很大
  • Ask*****41个月前评价了:
    服务态度好
    总体来说还行,就是感觉经验不足?
  • Ask*****42个月前评价了:
    回复快专业性强回复仔细