刘纪伟

全部案例（40条）

• 单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再次通知其到通州区工作...
  2022/8/19 11:24:13劳动纠纷阅读708次
• 遇疫情，被单位违法解除劳动合同，帮助当事人获赔13万！
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月30日，该酒店向其发...
  2022/8/18 18:13:30劳动纠纷阅读913次
• 连续订立两次劳动合同后单位不续签违法吗？
  案情简介：蒋X于2012年11月26日入职A公司，提供实际劳动至2018年11月25日。在职期间双方于2012年11月26日签订了第一次劳动合同，期限为2012年11月26日至20...
  2022/2/18 17:08:12劳动纠纷阅读1414次
• “实习生”诉白干9个多月，一审获赔超20余万元
  案情简介：李X系太平XX的员工，2019年3月5日入职，双方未签订劳动合同，当时口头约定每月工资到手1万元，但李X在职期间公司未发1分钱工资。直至2019年12月25日公司口头通知...
  2022/2/18 17:08:28劳动纠纷阅读1081次
• 如何确认劳动关系？
  律师观点分析1、案情简介：金某于1996年6月26日入职公司，担任炊事员一职，月薪3400元，公司未与劳动者签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2017年12月30日双方解除劳动关系...
  2020/12/24 17:40:25综合咨询阅读472次
• 单位以“办公地址搬迁”为由发出了单方通知，员工拒绝新办公地上班是否合法？
  1、案情简介：范X于2012年10月16日入职公司，在财务部工作，双方签订的最后一份劳动合同终止期限为2020年9月30日。2020年4月8日，公司通知范X到公司新办公地廊坊工作，...
  2020/12/22 10:45:30综合咨询阅读629次
• 单位以“员工旷工”为由辞退劳动者是否合法？
  律师观点分析1、案情简介：叶X于2008年12月28日入职某公司，月薪10000元，签订两次固定期限劳动合同后，于2016年12月28日签订无固定期限劳动合同，2020年7月1日，...
  2020/12/21 17:43:55综合咨询阅读1106次
• 单位以“散布消极言论，影响团队工作氛围”为由辞退劳动者是否合法？
  律师观点分析1、案情简介：吕X于2018年5月28日入职某公司，约定月工资标准为49230元，双方认可的《北京市社会保险个人权益记录》显示截至2019年5月吕X养老保险累计实际缴费...
  2020/12/21 10:48:10综合咨询阅读938次
• 连续两次签订固定期限合同，合同到期单位不续签是否应赔偿？
  律师观点分析1、案情简介：康X于2015年5月5日入职公司担任会计,在职期间未休年休假且连续签订两份劳动合同，第二份劳动合同于2020年5月4日到期，2020年3月25日，公司通过...
  2020/12/17 16:57:36综合咨询阅读1491次
• 单位主张劳动者有辞职意向而辞退，需要掌握直接证据~
  1、案情简介：2008年12月16日，A某入职B公司。2014年7月4日，A某与B公司签订岗位聘用合同，约定合同有效期为2014年3月1日至2017年2月28日。2015年9月7日...
  2019/6/4 17:23:11劳动纠纷阅读910次