刘纪伟

律所文集

• 单位搬迁太远辞职，帮助当事人获赔14万元！
  【案情简介】何某于1999年3月22日入职某公司财务部，双方签订无固定期限劳动合同。2020年4月8日，某公司（办公地在海淀）通知何某到公司新址廊坊办公，次日再次通知其到通州区工作...查看详情>>
  阅读374次2022-08-19 18:23
• 遇疫情，被单位违法解除劳动合同，成功帮助当事人争取13万赔偿
  【案情简介】李某于2014年10月8日入职某酒店，担任餐厨岗位，最后正常出勤至2020年1月24日，春节因疫情原因某酒店未通知李某复工，在家待岗至2020年4月30日，该酒店向其发...查看详情>>
  阅读643次2022-08-18 17:16
• 公司解散的条件有哪些呢
  公司解散的条件有哪些根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压...查看详情>>
  阅读378次2021-06-22 11:42
• 连续两次签订固定期限合同，合同到期单位不续签是否应赔偿？
  律师观点分析1、案情简介：康某于2015年5月5日入职公司担任会计,在职期间未休年休假且连续签订两份劳动合同，第二份劳动合同于2020年5月4日到期，2020年3月25日，公司通过...查看详情>>
  阅读1067次2020-12-17 14:16
• 拖欠工资怎么赔偿
  拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看详情>>
  阅读359次2020-12-02 14:05
• 拖欠农民工工资找谁
  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...查看详情>>
  阅读337次2020-12-02 14:04
• 拖欠工资多久算违法
  一、什么是无故拖欠工资无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位...查看详情>>
  阅读341次2020-12-02 14:03
• 在医疗期辞退如何赔偿——北京劳动纠纷律师
  依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤或者患病需要治疗的，劳动者有一定期限的医疗期，在医疗期内用人单位不能解除劳动合同，那么在医疗期辞退如何赔偿?一、在医疗期辞退如何赔偿在医疗期内辞...查看详情>>
  阅读566次2020-07-02 14:58
• 解除劳动合同工伤保险有效吗——北京劳动纠纷律师
  我们知道对于职工来说工伤保险是很重要的，因为一旦发生工伤事件的时候就可以获得一定的赔偿了。那么，解除劳动合同工伤保险有效吗?一、解除劳动合同工伤保险有效吗无效的。劳动合同解除后不再...查看详情>>
  阅读345次2020-07-02 14:56
• 用人单位无权单方变更劳动合同内容
  [引言]基于企业生产经营的需要，法律允许用人单位拥有一定的用工自主权，以达到经营效率之目的。但变更劳动合同直接关乎劳动者的切身利益。但是，合法的用工自主权和违法的变更劳动合同存在一...查看详情>>
  阅读443次2020-04-29 17:06